發布時間:2025-12-11
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時光匆匆,年末的號角已然吹響。在全力奔赴年終目標的關鍵節點,我們既要回望來路,為過往的拼搏加冕;更要聚力前行,為最后的沖刺蓄力。
今天,我們不僅要補上十月戰績的榮光表彰,更要帶著這份奮進的力量,開啟十二月的攻堅新程。兩次會議,一份初心,讓我們在回顧中汲取能量,在部署中堅定方向!
十月的戰場硝煙雖散,但優秀者的光芒依舊耀眼。在月度業績比拼中,曼巴攻堅戰隊以絕對實力拿下戰隊第一!他們不僅圓滿完成既定目標,更創下達成率 101% 的超額佳績,用硬核實力詮釋了 “攻堅” 的意義。為表彰這份卓越表現,公司特授予曼巴攻堅隊兩項重磅榮譽:“十月業績超額完成卓越團隊”,獎勵獎金 3000 元;“十月業績達成率領航標桿團隊”,獎勵獎金 1000 元。
在團隊閃耀的同時,三位個人也在十月的 “硬仗” 中脫穎而出,把日常的 “忙碌” 轉化成了實打實的 “成績”:
張琳先:辦公室里總能聽到她與客戶溝通的專注聲音,以 65% 的業績達成率穩步推進,用堅持書寫責任;
蔣賢:不僅專注個人業績,更心系團隊發展,常提出優化建議,以 73% 的達成率實現成長與貢獻雙豐收;
孫軍軍(孫總):電話溝通、上門拜訪雙線并行,更堅持每日復盤找不足,最終交出 104% 達成率的亮眼答卷,成為全員標桿!
公司為三位優秀同事準備了 “達標紀念行李箱”,這份嘉獎,是對他們辛勤付出的肯定,更是對每一位踏實前行者的鼓勵。所有榮譽獎項,均由段總親自頒發,見證這份屬于創宇人的榮光時刻。
此外,對于十月未達標的團隊,公司也設定了成長型懲罰:徒步 15km 與騎行 20km,同時每人樂捐 100 元。這份 “懲罰” 不是終點,而是督促大家查漏補缺、迎頭趕上的起點。
在十月的榮光與遺憾中,我們邁入十一月。而 12 月 1 日舉辦的 “復盤反思,聚力破局,決勝 12 月!” 啟動大會上,我們對十一月的工作進行了全面復盤,為十二月的沖刺做好了充分鋪墊。
十一月的創宇,有亮點也有挑戰:各團隊業績完成率雖有差異,但不乏表現出色的成員,新客戶開發更是取得顯著成果,新客戶激勵政策也已落地見效。同時,我們也清醒地認識到客戶管理中存在的問題,明確了維護老客戶、拓展新客戶,借助轉介紹提升業績的核心方向。
會上,我們為十一月涌現的卓越新人喝彩,對新客戶開發能手和個人業績突出者給予表彰,讓每一份努力都被看見。各團隊也紛紛分享了十一月的高光時刻 —— 從展會現場的全力拼搏到日常客戶的用心維護,那些咬牙堅持的瞬間,那些群策群力的點子,都成為了我們前行的寶貴經驗。
更重要的是,我們明確了 “覺察 - 改變 - 行動” 的成長路徑,強調思維方式對個人和團隊成長的關鍵作用。銷售團隊圍繞目標制定專屬策略,堅持定期復盤,在沉淀中不斷精進。十一月的復盤,是一次精準的 “把脈問診”,更為十二月的發力找準了方向。
站在年終決戰的起跑線上,十二月的沖鋒令已經下達!結合十一月的復盤成果,公司對戰隊進行重組優化,明確各團隊的核心目標,確保責任到人、合力攻堅。
激勵政策方面,我們將沿用十一月行之有效的方案,讓每一份業績都能得到豐厚回報,讓拼搏者不吃虧、奮斗者有奔頭。同時,我們深知策略、行動與復盤的重要性,要求全體成員緊盯目標不放松,以科學的規劃、果斷的行動、及時的復盤,高效推進各項工作。
為給大家提供全方位保障,公司特別設立 “許愿池”,各部門將全力做好后盾,解決大家在工作中遇到的難題。會議上,我們更強調了目標管理、產品思維和執行力的重要性 —— 唯有錨定目標、讀懂客戶、狠抓落實,才能在年終沖刺中脫穎而出。
十月的榮譽是底氣,十一月的復盤是階梯,十二月的沖刺是決戰!創宇化工的每一位家人,無論你是戰功赫赫的老員工,還是嶄露頭角的新力量,此刻都站在同一條起跑線上。
讓我們帶著十月的榮光,汲取十一月的經驗,以最飽滿的熱情、最昂揚的斗志、最務實的作風,全力以赴沖刺十二月!年終的桂冠,終將屬于每一個奮力拼搏的創宇人!